Inicia: 9 de junio

Horarios de cursada: 9, 16 y 23 de junio, de 18:30 a 20:30 hs.

Duración

3 encuentros virtuales en vivo por Zoom. Total: 6 horas.

4.300 (Arg.)

Para pagos fuera de Argentina a través de PayPal, el valor del curso es de 60 (dólares estadounidenses)

Curso Online (en vivo)

Certificado de asistencia

Soporte técnico durante el curso

Acceso al Campus virtual con clases grabadas

Programa

En este curso aprenderás los lineamientos claves para confeccionar un informe psicológico con fines laborales, una herramienta solicitada con frecuencia por las áreas de Recursos Humanos de las empresas o por las consultoras dedicadas a la selección de personal. Un correcto informe psicológico laboral debe contener la descripción de las capacidades intelectuales, la personalidad, el ajuste emocional y las competencias de la persona que se postula a un puesto de trabajo dentro de una organización.

Objetivos

Que al finalizar el curso, los participantes se encuentren en condiciones de:

  • Realizar una metodología de integración con los test administrados en una evaluación psicológica.
  • Redactar un informe psicológico laboral.

Contenidos

  • Introducción. El informe psicológico laboral.
  • Términos relacionados. Observables, hipótesis e Interpretación psicológica.
  • Recurrencias y convergencias.
  • Criterios de interpretación.
  • Metodología de la integración psicológica. Planilla integración intertest.
  • Lenguaje y contenido.
  • Modelos de informes psicológicos.
  • Mapeo comparativo. Ranking.
  • Conclusiones. Referencias.
  • Características de un buen informe.

Modalidad

A distancia, en vivo por Zoom. 3 encuentros virtuales a dictarse los días 9, 16 y 23 de junio, de 18:30 a 20:30 hs. Vacantes limitadas.

Todas las clases por Zoom son grabadas y permanecen disponibles en el Campus Virtual de la Escuela de Negocios durante 60 días para que los participantes puedan acceder a los contenidos nuevamente o para aquellos que no hayan podido asistir en el horario pautado.

Docente: Lic. Lidia Salgán

Licenciada en Psicología (UBA). Posgrado en Psicología Organizacional (EPSO). Grafóloga Científica (Instituto Amado Ballandras).
Ex docente universitaria de Selección de Personal (Facultad de Psicología), Test Psicológico y Grafología para Selección de personal (Facultad de Ciencias Sociales UBA), Psicología laboral (Facultad de Psicología UNSAL), Ingeniería en Sistemas de Información: Administración de Recursos Humanos (UTN) y en institutos terciarios de Grafología: ICEA, Instituto Emerson, BINET.
Actualmente: Evaluación y Selección de personal (Test Psicológicos) – CATREC (Certificación de la UCES).

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