Quienes lideran equipos de trabajo comprenden que la unión y la sinergia entre los colaboradores es fundamental para la productividad de la organización. A su vez, los colaboradores saben que para que una orquesta suene bien es necesario de la coordinación de todos y cada uno de los instrumentos. Para fomentar una cooperación e integración exitosa de equipos de trabajo, una de las herramientas más conocida en el mundo de las organizaciones son las actividades de team building. Estas ayudan a potenciar el compañerismo, el trabajo en equipo, la confianza y la camaradería entre los colaboradores de un equipo de trabajo.
En este curso te proponemos dos encuentros intensivos donde aprenderás a diseñar una jornada de team building, ya sea para la jornada de cierre de año o para cualquier otro evento que quieras realizar.
Contenidos
- Metáfora hilo conductor con propósito.
- Pensar el objetivo para cranear la acción.
- Pre, durante y postevento.
- 2 actividades para llevarte llave en mano y poder customizarla a tu medida.
- Espacio de cocreación con colegas.
- Pensando juntos: mini hackathon para desarrollar con pares tu actividad.
Capacitadora
Débora Wolosky es Directora de Tik. Especialista en formación para adultos, diseño, gestión y facilitación de programas de capacitación, actividades outdoor, trabajo en equipo y liderazgo. Consultoría en Recursos Humanos y Comunicación.
Modalidad
A distancia. 2 encuentros virtuales en vivo. Plataforma: Zoom. Vacantes limitadas.
Cada clase virtual será grabada y permanecerá disponible de forma online para que los alumnos puedan acceder a los contenidos nuevamente o para aquellos que no hayan podido asistir en el horario pautado. Los participantes recibirán material de apuntes en formato digital.
Otros cursos relacionados
Análisis de problemas y toma de decisiones
Gestión efectiva del tiempo
Negociación efectiva y resolución de conflictos
Team building: diseño de actividades de integración y trabajo en equipo
Formación de formadores: herramientas para dictar tus capacitaciones online
