Curso Liderazgo con impacto: potenciá a tu equipo a través del coaching

Si te interesa implementar esta capacitación en tu organización bajo la modalidad In Company, escribinos a capacitaciones@amia-empleos.org.ar

Este programa brinda una introducción al coaching como herramienta de liderazgo y proporciona a los participantes las habilidades y técnicas necesarias para liderar y motivar a sus equipos de manera efectiva.

A través de ejercicios prácticos, casos de estudio y discusiones, los participantes podrán aplicar el coaching en su rol de líderes y promover el desarrollo individual y colectivo dentro de sus equipos.

Modalidad

A distancia, en vivo por Zoom. 3 encuentros virtuales. Vacantes limitadas.

Todas las clases por Zoom son grabadas y permanecen disponibles en el Campus Virtual de la Escuela de Negocios durante 60 días para que los participantes puedan acceder a los contenidos nuevamente o para aquellos que no hayan podido asistir en el horario pautado.

Contenidos

Introducción al coaching como herramienta de liderazgo

• Definición y fundamentos del coaching.
• Diferencias entre liderazgo y coaching.
• Beneficios del coaching en el entorno empresarial.
• Habilidades clave del coach: escucha activa, comunicación efectiva, preguntas poderosas.
• Ejercicios prácticos para desarrollar habilidades de coaching.
• Aplicación del coaching en el liderazgo de equipos.

Técnicas de coaching para el desarrollo Individual

• Técnicas de coaching para el autoconocimiento y la clarificación de metas.
• Herramientas para establecer planes de acción y seguimiento.
• Casos de estudio y práctica de coaching en situaciones de liderazgo.
• Reflexión y discusión sobre los resultados obtenidos.

Coaching para el liderazgo de equipos

• Roles y responsabilidades del líder-coach en el desarrollo de equipos.
• Técnicas de coaching para fomentar la colaboración y la comunicación efectiva.
• Casos de estudio y práctica de coaching en situaciones de liderazgo de equipos.
• Evaluación y retroalimentación para el crecimiento continuo del equipo.

Los contenidos del programa son orientativos. Estos pueden ser modificados de acuerdo a la dinámica de la cursada y del interés o necesidad de los participantes.

Docente: Lic. Verónica Jimena Dobronich

Magister en Educación Emocional, Universidad de Nebrija, Madrid, España. MBA in Human Resources Management (USAL/ SUNY), posee un posgrado en Management en la University at Albany, State University of New York y es Lic. En Relaciones Industriales (UADE). 

Co fundadora de Gimnasio de Emociones, un espacio para el desarrollo de la Inteligencia Emocional y las habilidades blandas.

Inició su carrera como profesional de Recursos Humanos en el año 2005, llegando a la Gerencia de Servicios de Guía Laboral, consultora de dicho grupo. En el 2012 se desempeñó en el puesto de Gerente de Human Capital en Deloitte, prestando servicios de consultoría a empresas de primer nivel. 

Además, realizó diversos programas de RSE para las empresas en las que se desempeñó y estuvo a cargo de las certificaciones de ISO 9001 para los procesos de RRHH en las organizaciones antes mencionadas.

Es Autora del libro, Búsqueda y Selección de los Recursos Humanos, de Edit. Valletta.

En lo que respecta a la actividad académica, desde el 2008 hasta la actualidad, es Profesora Asociada de diferentes universidades nacionales y extranjeras, dictando materias de RRHH y Administración de grado, posgrado y maestría. 

Actualmente es invitada a diferentes congresos de RRHH y eventos relacionados con la temática. Además de realizar publicaciones sobre temas de gestión de las personas en las organizaciones en diferentes medios.

Consultas

capacitaciones@amia-empleos.org.ar