Auxiliar Administrativa/o Contable y Financiera/o – FP

Este curso forma parte del programa de Formación Profesional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Actividad con inscripción previa y cupos limitados.

Modalidad

100% virtual, clases online por Zoom.

Horarios disponibles

Contenidos

Módulo I : Introducción

• Las organizaciones y su gestión. La administración como procesos operacionales de los grupos humanos. Los puestos de trabajo en las organizaciones.

Módulo II: Organizaciones y Empresas

• Las organizaciones: concepto, clasificación, forma jurídica. La empresa como unidad económica de producción.
• Áreas de gestión: de producción, de comercialización y de administración. Funciones: Compras, producción, ventas, cobros, pagos, contaduría, recursos humanos.

Módulo III: Derechos y Obligaciones en el Trabajo

• Ley de Contrato de Trabajo. El trabajo en Relación de Dependencia. Análisis del Recibo de Sueldo. Trabajo autónomo. Monotributo. Monotributo Social.

Módulo IV: Habilidades Socio Emocionales

• La Comunicación. Herramientas de expresión oral y escrita. Características de la comunicación. Claves para una buena comunicación. Lenguaje corporal: Ademanes, expresión del rostro, miradas, posturas, desplazamientos, muletillas, miedos. Componentes del discurso oral: velocidad, ritmo, articulación, silencio, volumen y estilo.
• Trabajo en equipo. Equipo y grupo de trabajo. El ciclo de vida de un equipo. La dinámica de un equipo.
• Cultura y valores de trabajo. Respeto entre pares y superiores. Cumplimiento de los requisitos laborales: horario, uniformes, procedimientos, etc. Valores como lealtad, responsabilidad, compromiso.

Módulo V: Actividades Administrativo Financieras y su documentación

• Las compras y las ventas: Concepto, clasificación. Al contado y a crédito con sus diversas variantes. Clases de documentos de esta actividad. Normas legales. Requisitos, formalidades.
• El IVA e IIBB: su aplicación. Verificación cuali-cuantitativa de las facturas.
• Instrumentos de pagos Tradicionales. El Cheque. El Pagaré
• Productos y servicios bancarios: caja de ahorro, cuenta corriente, plazo fijo, compra-venta de divisas, préstamos personales y con garantía real. Tarjetas: prepagas, de débito y crédito: diferencias en el uso, titular y adicionales. El resumen: contenido y conceptos.
• La tasa de interés: explícita e implícita.
• Opciones de uso del ATM (Automated Teller Machine) o “cajero automático”: guía del usuario. Depósitos, transferencias y extracto bancario.
• Otros servicios: certificación de firmas, adelantos en cuenta corriente, “paquetes de servicios”, etc.
• Los movimientos de fondos: su operatoria; concepto y características. Responsabilidad legal.
• Instrumentos de cobro y pago modernos. Transferencia electrónica de fondos: Sistemas de Banca Electrónica, Comercio Electrónico.
• El Crédito. Costo del crédito. Intereses. Cuando pedir un crédito. Tarjeta de Débito y Crédito.

Módulo VI: Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional

• Definición y Marco Legal. Definición. Conceptos de seguridad. Ley Nº 24557 sobre Riesgos del Trabajo y sus Decretos Reglamentarios. Derechos y Obligaciones de cada una de las partes. Ley Nº 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y Decretos Reglamentarios. Decreto 351/79. Normas de seguridad. Clasificación. Implementación. Importancia, ventajas y repercusiones negativas de la falta de seguridad e higiene.
• Accidentes. Definición de accidentes. Accidentes de trabajo. Factores humanos y técnicos en los accidentes de trabajo. Prevención de accidentes y siniestros. Técnica para fomentar la seguridad. Los accidentes y enfermedades profesionales.

Módulo VII: Educación financiera personal

• Como planificar el uso del dinero. Ingresos, Egresos, Ahorros. El costo de oportunidad.
• El proceso de decisión PACED: Planificar, Alternativas, Criterios, Evaluar, Decidir.
• Como se establece un precio. El mercado. Oferta, demanda y precio de equilibrio.

Módulo VII: La Búsqueda de Empleo

• Herramientas para la búsqueda de Empleo.
• Planificación de la Búsqueda de Empleo.
• Vías de Inserción Laboral.
• Armado de CV.
• Entrevista Laboral.

Aprobación y entrega de certificado

Para aprobar el curso se debe alcanzar un 70% de asistencia a las clases y cumplimentar el 75% de los trabajos prácticos asignados por los docentes. Al finalizar el curso se emite un certificado de aprobación por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y de la institución a cargo de la formación.