Objetivos

El curso de Auxiliar de Recursos Humanos y Liquidación de Sueldos está diseñado para proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar procesos de incorporación y administración de personal y de liquidación de sueldos de acuerdo con las normativas legales. Al finalizar el curso, los participantes estarán preparados para asistir en la gestión integral de recursos humanos y en la correcta liquidación de sueldos.

Temario:

• Introducción al área de Recursos Humanos.
• Liquidación de Sueldos y Jornales (normativa, estructura del sueldo).
• Cálculo de Sueldos (bruto, deducciones, salario neto, etc.).
• Administración de Beneficios y documentación.
• Herramientas y Sistemas para la Gestión de Recursos Humanos.
• Orientación para la búsqueda de empleo: planificación de búsqueda, armado de CV y entrevista laboral.

Objetivos

El curso de Auxiliar de Logística está diseñado para proporcionar los conocimientos en la gestión logística en una empresa. Los participantes aprenderán sobre los procesos de almacenamiento, distribución, control de inventarios, transporte y la gestión de la cadena de suministro. Además, se capacitará a los estudiantes en el uso de herramientas y técnicas básicas de logística, así como en la aplicación de normativas relacionadas con el transporte y la seguridad en la gestión de productos. Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de asistir en las tareas operativas de logística y colaborar en la optimización de la cadena de suministro.

Temario:

• Introducción a la Logística y la Cadena de Suministro
• Inventarios, Almacenamiento y Gestión de Depósitos
• Transporte y Distribución
• Herramientas, Tecnología y Seguridad
• Orientación para la búsqueda de empleo:  planificación de búsqueda, armado de CV y entrevista laboral.

Objetivos

El curso de Secretariado y Recepcionista está diseñado para introducir a los participantes en el rol, proporcionándoles los conocimientos y habilidades clave para desempeñar tareas de asistencia general, administrativa, coordinación y gestión de la comunicación, agenda y correspondencia en ambientes corporativos. Se abordarán las funciones más importantes del puesto, con un enfoque práctico y orientado a las necesidades del día a día en oficinas y empresas. Además, se trabajará en el desarrollo de habilidades interpersonales, organización y atención al cliente para asegurar que los primeros puntos de contacto sean siempre positivos y profesionales. Al finalizar el curso, los participantes estarán preparados para brindar un servicio de calidad tanto a los clientes internos como externos.

Contenidos:

• Definición y funciones principales del secretariado/recepcionista.
• Habilidades clave: organización, comunicación, y gestión del tiempo.
• Técnicas de comunicación verbal y escrita.
• Redacción de correos electrónicos, memorandos y cartas.
• Atención al Cliente y Gestión de Visitas (reuniones, llamadas, interacciones con clientes y superiores).
• Gestión de agendas, reuniones, documentación y archivo.
• Uso de herramientas tecnológicas.
• Manejo de la confidencialidad y responsabilidad en el puesto.
• Orientación para la búsqueda de empleo: planificación de búsqueda, armado de CV y entrevista laboral.

Objetivos

El sector de administración, es un área de actividad común a todo tipo de organizaciones, independientemente de su objeto (productoras de bienes o servicios), de su propiedad (pública o privada), de su dimensión (grande, mediana o pequeña), del rubro e incluso de si tiene o no fin de lucro.

Los participantes recibirán herramientas con el objetivo de comprender, analizar e interpretar el sistema administrativo de una empresa y poder interactuar con los procesos internos.

Temario:

• Las organizaciones: concepto, clasificación. La empresa como unidad económica de producción. 
• Conceptos administrativos básicos (libros, registros, facturas, recibos). 
• Cuentas a pagar y cuentas a cobrar (conciliación de cuentas, gestión y pago proveedores, ventas y facturación, gestión de cobranzas, cuenta corriente y límite de crédito, etc)
• Manejo de archivos y documentación. 
• Orientación para la búsqueda de empleo:  planificación de búsqueda, armado de CV y entrevista laboral.