Curso El informe psicológico laboral
Si te interesa implementar esta capacitación en tu organización bajo la modalidad In Company, escribinos a capacitaciones@amia-empleos.org.ar
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En este curso estudiaremos el informe psicológico con fines laborales, una herramienta que es solicitada con frecuencia por las áreas de Recursos Humanos de las empresas o por las consultoras dedicadas a la selección de personal.
Todo informe psicológico laboral debe contener la descripción de las capacidades intelectuales, la personalidad, el ajuste emocional y las competencias de la persona que se postula a un puesto de trabajo dentro de una organización.
Modalidad
A distancia, en vivo por Zoom. 3 encuentros virtuales. Vacantes limitadas.
Todas las clases por Zoom son grabadas y permanecen disponibles en el Campus Virtual de la Escuela de Negocios durante 60 días para que los participantes puedan acceder a los contenidos nuevamente o para aquellos que no hayan podido asistir en el horario pautado.
Destinatarios
Exclusivo para psicólogos o estudiantes avanzados de la carrera
Objetivos
Que al finalizar el curso, los participantes se encuentren en condiciones de:
- Realizar una Metodología de Integración con los test administrados en una Evaluación Psicológica
- Redactar un Informe Laboral
Contenidos
- Introducción. El informe psicológico.
- Términos relacionados. Observables, hipótesis e Interpretación psicológica.
- Recurrencias y convergencias.
- Criterios de interpretación.
- Metodología de la integración psicológica. Planilla integración intertest.
- Lenguaje y contenido.
- Modelos de Informes psicológicos.
- Mapeo comparativo. Ranking.
- Conclusiones. Referencias.
- Características de un buen informe.
Los contenidos del programa son orientativos. Estos pueden ser modificados de acuerdo a la dinámica de la cursada y del interés o necesidad de los participantes.
Bibliografía:
- Recurrencias y convergencias de Frank de Verthelyi.
- Criterios para juzgar la adecuación de las interpretaciones de Schaffer.
- Temas en Evaluación psicológica. Frank De Verthely .
- Las Técnicas Proyectivas – Graciela Celener.
Docente: Lic. Lidia Salgán
Lic. en Psicología – UBA – Posgrado en Psicología Organizacional – EPSO- Grafóloga Científica Instituto Amado Ballandras.
Ex docente de Universidades: Facultad de Psicología (Selección de Personal) y de Ciencias Sociales UBA (Test Psicológicos Y Grafología para Selección de personal) – Facultad de Psicología UNSAL (Psicología Laboral) – Ingeniería en Sistemas de Información: Administración de Recursos Humanos UTN y en Institutos terciarios de Grafología: ICEA- Instituto Emerson- BINET.
Actualmente: Evaluación y Selección de personal (Test Psicológicos) – CATREC (Certificación de la UCES)
Consultas
capacitaciones@amia-empleos.org.ar