Curso de Selección de profesionales IT: herramientas y técnicas efectivas

Inicia: 25 de abril

Jueves: 25 de abril, 2, 9 y 16 de mayo

Modalidad

Virtual. 4 clases en vivo por Zoom.

Valor para residentes en Argentina

$27.800

Todos los medios de pago.
Becas y beneficios.

Inscripciones desde el exterior
Valor de la vacante:

USD $70

Recibirás el link de PayPal luego de completar el formulario de inscripción.

Si te interesa implementar esta capacitación en tu organización bajo la modalidad In Company, escribinos a capacitaciones@amia-empleos.org.ar

Las empresas tecnológicas, y los nuevos negocios en general, se encuentran constantemente incorporando nuevas tecnologías con el doble objetivo de dar respuesta a sus necesidades y de agilizar sus procesos de trabajo. Frente a esta demanda creciente nos encontramos con una oferta limitada de talentos especializados en el rubro tecnológico y digital. Por este motivo, el selector IT se ha convertido, también, en un perfil altamente requerido.

Para dar una respuesta eficaz y poder encontrar a los candidatos adecuados, necesitamos diferenciarnos como selectores y sumergirnos en el mundo de la selección de perfiles IT. Para esto debemos entender en qué consiste su trabajo, cuáles son los perfiles IT que forman parte de un proyecto de sistemas, conocer qué los atrae y, sobre todo, hablar su mismo lenguaje.

Modalidad

A distancia, en vivo por Zoom. 4 encuentros virtuales los jueves 25 de abril, 2, 9 y 16 de mayo, de 18.30 a 20.30 hs. Vacantes limitadas.

Todas las clases por Zoom son grabadas y permanecen disponibles en el Campus Virtual de la Escuela de Negocios durante 60 días para que los participantes puedan acceder a los contenidos nuevamente o para aquellos que no hayan podido asistir en el horario pautado.

Destinatarios

El curso se encuentra dirigido a estudiantes o Lic. en Psicología, Recursos Humanos, consultores de empresas, profesionales y toda persona que cuente con conocimiento en reclutamiento y selección que quiera incorporar conocimientos técnicos e iniciarse como selector IT.

Objetivos

  • Analizar los requerimientos del mercado tecnológico.
  • Desarrollar habilidades de reclutamiento y entrevistas de selección, orientadas a perfiles de sistemas.
  • Comprender la importancia de las competencias de un selector IT.
  • Analizar los requerimientos del mercado tecnológico actual.
  • Desarrollar habilidades de reclutamiento / sourcing para contactar a los candidatos IT en el mercado internacional.
  • Comprender la importancia de ser marca empleadora y establecer procesos centrados en las necesidades y comportamientos de los candidatos y candidatas.

Contenidos

Mercado IT: perfiles y tecnologías

  • Descripción y definición de perfiles IT.
  • Responsabilidades, metodologías de trabajo y roles dentro de un proyecto y equipo de trabajo.
  • Comprensión de requerimientos técnicos demandados, tipos de proyectos y servicios que ofrecen los perfiles IT.

Nuevo paradigma de reclutamiento y selección aplicadas al selector IT

  • Elaboración y análisis de la herramienta: Candidate Journey Map sobre el comportamiento de los candidatos y candidatas del sector IT; aspectos de mejora y detección de oportunidades durante el ciclo del proceso.
  • Técnicas de redacción persuasivas, ofrecimiento de oportunidades y tendencias en la atracción de talentos IT.
  • El selector IT como marca personal; posicionamiento ante candidatos.

Nuevas formas de reclutamiento y sourcing

  • Reclutamiento a través de Git Hub: operadores de búsqueda y estrategias de sourcing.
  • Sourcing a través de footprints de Google y Rayos X.
  • Reclutamiento a través de IA: ventajas y desventajas.

Particularidades en el proceso de selección e inserción en el mercado laboral

  • Relevamiento y confección de requerimientos frente al cliente.
  • Screening y preguntas de entrevistas orientadas a perfiles de sistemas.
  • Confección de informes estratégicos y efectivos. Presentación de candidatos.
  • Elaboración de propuestas comerciales.

Actividades prácticas

  • Análisis de requerimientos de clientes e interpretación de perfiles y CV.
  • Prácticas a través de entrevistas simuladas a diferentes perfiles.

Los contenidos del programa son orientativos. Estos pueden ser modificados de acuerdo a la dinámica de la cursada y del interés o necesidad de los participantes.

Capacitadora: Lic. Miriam Berraondo.

Psicóloga (Universidad de Buenos Aires). Profesora (Universidad del Salvador). Posgrado en Neurociencias aplicadas (Universidad Tecnológica Nacional). Posgrado en Psicología del bienestar en Organizaciones (Centro de Formación FORO).

Cuenta con experiencia en Recursos Humanos como Responsable Soft en empresas de tecnología. Ha liderado procesos de selección y capacitación en consultoras nacionales y multinacionales vinculadas al sector IT. Se desempeña como docente y coordinadora de cursos. Realiza consultoría en empresas y facilita programas de entrenamiento en competencias para el trabajo dirigido a jóvenes y adultos en alianza con prestigiosas fundaciones y empresas.

Consultas

capacitaciones@amia-empleos.org.ar