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Acceso al Campus virtual con clases grabadas

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Las empresas tecnológicas, y los nuevos negocios en general, se encuentran constantemente incorporando nuevas tecnologías con el doble objetivo de dar respuesta a sus necesidades y de agilizar sus procesos de trabajo. Frente a esta demanda creciente nos encontramos con una oferta limitada de talentos especializados en el rubro tecnológico y digital. Por este motivo, el selector IT se ha convertido, también, en un perfil altamente requerido.

Para dar una respuesta eficaz y poder encontrar a los candidatos adecuados, necesitamos diferenciarnos como selectores y sumergirnos en el mundo de la selección de perfiles IT. Para esto debemos entender en qué consiste su trabajo, cuáles son los perfiles IT que forman parte de un proyecto de sistemas, conocer qué los atrae y, sobre todo, hablar su mismo lenguaje.

Modalidad

A distancia, en vivo por Zoom. 6 encuentros virtuales. Vacantes limitadas.

Todas las clases por Zoom son grabadas y permanecen disponibles en el Campus Virtual de la Escuela de Negocios durante 60 días para que los participantes puedan acceder a los contenidos nuevamente o para aquellos que no hayan podido asistir en el horario pautado.

Destinatarios

El curso se encuentra dirigido a estudiantes o Lic. en Psicología, Recursos Humanos, consultores de empresas, profesionales y toda persona que cuente con conocimiento en reclutamiento y selección que quiera incorporar conocimientos técnicos e iniciarse como selector IT.

Objetivos

  • Analizar los requerimientos del mercado tecnológico
  • Desarrollar habilidades de reclutamiento y entrevistas de selección, orientadas a perfiles de sistemas
  • Comprender la importancia de las competencias de un selector IT

Contenidos

Mercado IT: perfiles y tecnologías

  • Descripción y definición de los diferentes perfiles IT.
  • Conocimientos de Tecnologías requeridas para cada perfil.
  • Equipos de trabajo, perfiles y roles que forman el ciclo de vida de un proyecto de sistemas .
  • Competencias blandas demandadas en cada perfil.
  • Tendencia que buscan hoy los profesionales de sistemas; rubros de interés, salarios, tecnologías novedosas, modalidades de contratación.

Competencias estratégicas del selector IT 

  • Confección de un requerimiento o descripción de puestos.
  • Estrategias de reclutamiento y selección efectivas.
  • Preguntas de entrevistas orientadas a cada uno de los perfiles de sistemas; importancia de la validación técnica de los conocimientos.
  • El selector IT como marca personal; posicionamiento ante candidatos y benchmarking.
  • Desafíos y obstáculos en la búsqueda de candidatos.
  • Creación y diseño de publicaciones atractivas.

Gestión de clientes e inserción laboral 

  • Prácticas con búsquedas: análisis de requerimientos de clientes, lectura de CVs y búsqueda de candidatos.
  • Prácticas a través de entrevistas simuladas a diferentes perfiles.
  • Campos de inserción laboral del selector IT. Aplicación a búsquedas.
  • Elaboración de propuestas comerciales hacia los clientes, modalidades y honorarios de un selector IT. 

Entrevistas simuladas con diversos perfiles IT

  • Prácticas a través de entrevistas simuladas con perfiles IT.

Docente: Miriam Berraondo.

Psicóloga (UBA). Posgrado en Neurociencias aplicadas. Posgrado en Psicología del bienestar en Organizaciones. Cuenta con experiencia en recursos humanos como Responsable Soft en empresas de Tecnología. Ha liderado procesos de selección y capacitación en consultoras nacionales y multinacionales vinculadas al sector IT. Se desempeña como Docente y coordinadora de cursos. Realiza consultoría en empresas y facilita programas de entrenamiento en competencias para el trabajo dirigido a jóvenes y adultos en alianza con prestigiosas fundaciones y empresas reconocidas entre ellas Accenture y Mercado Libre.

Consultas

capacitaciones@amia-empleos.org.ar