Curso de Gestión de la diversidad en los procesos de selección de personal
Este taller fue diseñado para acompañar a las organizaciones en su transformación cultural con el objetivo de promover entornos de trabajo con igualdad de oportunidades y sin discriminación. Proponemos un espacio de reflexión donde la diversidad sea entendida como una ventaja competitiva que le permita a las organizaciones atraer, seleccionar y retener al talento diverso.
Te invitamos a explorar las viejas creencias para dar lugar a las nuevas y potenciar las ventajas que la diversidad aporta en los equipos de trabajo.
👩💻 Capacitadoras
Lic. Florencia Campagna
Psicóloga (UM) con formación en tecnología educativa (UM, PENT FLACSO). Se desempeña como orientadora laboral y analista de diversidad e inclusión en el Servicio de Empleo AMIA. Diseña y coordina talleres de empleabilidad para personas en situación de vulnerabilidad y formación en inclusión y diversidad para empresas. Además, ha desarrollado cursos para educadores y participado como expositora en eventos internacionales sobre tecnología y accesibilidad.
Lic. Micaela Klau
Psicóloga (UBA). Docente universitaria (UBA). Psicóloga laboral y clínica. Se desempeña como Orientadora Laboral y analista de Diversidad e Inclusión en el Servicio de Empleo AMIA. Cuenta con amplia experiencia en el desarrollo de capacitaciones para organizaciones (en temáticas como: diversidad, liderazgo, comunicación, motivación, entre otros). Coordinación y armado de talleres de empleabilidad destinados a personas en situación de vulnerabilidad social.
👥 Destinatarios: Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, líderes de equipos, reclutadores y todas aquellas personas involucradas en los procesos de selección que deseen incorporar una perspectiva inclusiva en sus prácticas. Ideal para organizaciones que buscan fortalecer su cultura de diversidad e igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno laboral libre de discriminación y capaz de atraer y retener talento diverso.
Modalidad: Online por Zoom + clases grabadas. Vacantes limitadas.
3 encuentros virtuales.
Todas las clases en vivo por Zoom son grabadas y permanecen disponibles en el Campus Virtual de la Escuela de Negocios durante 15 días para que los participantes puedan acceder a los contenidos nuevamente o para aquellos que no hayan podido asistir en el horario pautado.
- Reconocer la importancia de la diversidad en el entorno laboral.
- Trabajar los sesgos y estereotipos respetando las individualidades y entendiendo las necesidades que tienen los equipos de trabajo.
- Potenciar la inclusión en el ámbito laboral, mediante herramientas que permitan lograr la integración.
- Reconocer la importancia de los procesos de selección de personal para generar entornos laborales más diversos e inclusivos.
- Co-crear estrategias y planes de acción para promover la diversidad y la inclusión en la organización.
Oportunidad en la Diversidad
- ¿En qué pensamos cuando hablamos de diversidad?
- Diversidad e inclusión laboral.
- Inclusión vs. Integración: visibilizando la problemática y reconociendo las barreras.
- Estereotipos y sesgos en los procesos de selección.
- Discriminación en el trabajo.
- Autoanálisis: ¿Cómo atraemos y seleccionamos hoy? Transformando el proceso: La diversidad como meta.
- Oportunidades que brinda el liderazgo inclusivo.
- Cómo lograr que los líderes comprendan el contexto y las demandas incluyendo la D&I.
Selección inclusiva en la práctica
- Selección y discapacidad: ¿Qué entendemos y qué es la discapacidad? Tipos de discapacidad (La diversidad en la discapacidad).
- ¿Son los procesos de atracción y selección accesibles? ¿Qué acciones y medidas podemos adoptar?
- Diversidad generacional.
- Diversidad étnico cultural.
- Perspectiva de Género y Sexualidad en el proceso de selección.
- ¿Qué acciones y medidas podemos adoptar?
Los contenidos del programa son orientativos. Estos pueden ser modificados de acuerdo a la dinámica de la cursada y del interés o necesidad de los participantes.
La realización del programa queda sujeta a la confirmación de un cupo mínimo de participantes. Ver política de cancelación.
Modalidad in company
Implementá esta capacitación en tu empresa y potenciá el talento de tus equipos.
capacitaciones@amia-empleos.org.ar