Curso de Gestión del clima laboral: herramientas y estrategias para un ambiente saludable

Inicia: 10 de julio

Miércoles 10, 17, 24 y 31 de julio. De 18.30 a 20.30 hs.

Modalidad

Virtual. 4 clases en vivo por Zoom.

Inscripción temprana: 20%OFF
Abonando hasta el 23 de junio inclusive

$36.500 $29.200

Todos los medios de pago. Becas y beneficios.

Curso en vivo por Zoom

Certificado de asistencia

Soporte técnico durante el curso

Campus virtual con clases grabadas

Si te interesa implementar esta capacitación en tu organización bajo la modalidad In Company, escribinos a capacitaciones@amia-empleos.org.ar

Los contextos actuales de incertidumbre han llevado a que las organizaciones deban replantearse cambios profundos en el diseño de sus culturas, estructuras y prácticas tradicionales a fin de desarrollar una mentalidad ágil y colaborativa, con el objetivo de fortalecer el clima laboral.

La agilidad se presenta entonces como un nuevo paradigma en el mundo del trabajo, donde el área de Recursos Humanos se vuelve crítica para la gestión del clima laboral y el desarrollo de un ambiente saludable.

Dado que aprendemos haciendo, en cada clase aplicaremos herramientas prácticas donde realizaremos intervenciones vinculadas a la gestión del clima laboral dentro de una organización.

Modalidad

A distancia, en vivo por Zoom. 4 encuentros virtuales, los miércoles 10, 17, 24 y 31 de julio. De 18.30 a 20.30 hs. Vacantes limitadas.

Todas las clases por Zoom son grabadas y permanecen disponibles en el Campus Virtual de la Escuela de Negocios durante 60 días para que los participantes puedan acceder a los contenidos nuevamente o para aquellos que no hayan podido asistir en el horario pautado.

Contenidos

Fundamentos y nuevos enfoques hacia los sistemas de trabajo 

  • Comprometer a las personas y sus interacciones.
  • Empoderar a las personas.
  • Co-crear el trabajo.
  • Medir de forma temprana.
  • Manifestaciones del clima.
  • Intervenciones prácticas.

Metodologías Agiles en recursos humanos sobre clima laboral

  • Redes de colaboración sobre estructuras jerárquicas.
  • Transparencia sobre secretismo.
  • Adaptabilidad sobre prescriptibilidad.
  • Inspiración y compromiso sobre gestión y retención.
  • Motivación intrínseca sobre recompensas extrínsecas.
  • Ambición sobre obligación.
  • Herramientas y prácticas.

Transformación hacia el cambio: todos necesitan estar involucrados

  • Aprendizaje y competencias.
  • Diversidad.
  • Identidad y bienestar.
  • Propósito, valores y cultura.
  • Feedback Wrap.
  • Instrumentos tradicionales de evaluación del clima laboral.

Prácticas de integración

  • Plantillas entregables.
  • Casos prácticos.

Los contenidos del programa son orientativos. Estos pueden ser modificados de acuerdo a la dinámica de la cursada y del interés o necesidad de los participantes.

Capacitadora: Lic. Miriam Berraondo

Psicóloga (UBA). Posgrado en Neurociencias aplicadas. Posgrado en Psicología del bienestar en Organizaciones. Cuenta con experiencia en recursos humanos como Responsable Soft en empresas de Tecnología.

Ha liderado procesos de selección y capacitación en consultoras nacionales y multinacionales vinculadas al sector IT. Realiza consultoría en empresas y facilita programas de entrenamiento en competencias para el trabajo dirigido a jóvenes y adultos en alianza con prestigiosas fundaciones y empresas reconocidas entre ellas Accenture y Mercado Libre.

Se desempeña como docente y coordinadora de cursos.

Consultas

capacitaciones@amia-empleos.org.ar

La realización del programa queda sujeta a la confirmación de un cupo mínimo de participantes. Ver política de cancelación.