Guía completa para la elaboración de informes psicológicos en selección de personal
Si te interesa implementar esta capacitación en tu organización bajo la modalidad In Company, escribinos a capacitaciones@amia-empleos.org.ar
Descubrí cómo elaborar informes psicológicos laborales precisos y efectivos que agreguen valor a las decisiones de contratación y desarrollo organizacional. Este curso está diseñado para psicólogos que buscan aplicar sus conocimientos en el ámbito laboral, brindando herramientas y metodologías para crear informes detallados y objetivos que apoyen la gestión del talento humano.
Modalidad
A distancia, en vivo por Zoom. 3 encuentros virtuales a dictarse los días martes 19 y 26 de noviembre, y 3 de diciembre, de 18.30 a 20.30 h. Vacantes limitadas.
Todas las clases por Zoom son grabadas y permanecen disponibles en el Campus Virtual de la Escuela de Negocios durante 60 días para que los participantes puedan acceder a los contenidos nuevamente o para aquellos que no hayan podido asistir en el horario pautado.
Destinatarios
Exclusivo para psicólogos o estudiantes avanzados de la carrera.
Objetivos
Que al finalizar el curso, quienes participen se encuentren en condiciones de:
- Comprender el rol del informe psicológico en el ámbito laboral.
- Aprender a estructurar un informe psicológico laboral.
- Conocer las pruebas y metodologías más relevantes para obtener información confiable y objetiva sobre los candidatos o empleados.
- Garantizar la objetividad y ética profesional.
Contenidos
- Introducción. El informe psicológico.
- Términos relacionados. Observables, hipótesis e Interpretación psicológica.
- Recurrencias y convergencias.
- Criterios de interpretación.
- Metodología de la integración psicológica. Planilla integración intertest.
- Lenguaje y contenido.
- Modelos de Informes psicológicos.
- Mapeo comparativo. Ranking y
- Conclusiones. Referencias.
- Características del buen informe.
Los contenidos del programa son orientativos. Estos pueden ser modificados de acuerdo a la dinámica de la cursada y del interés o necesidad de los participantes.
Capacitadora: Lic. Lidia Salgán
Lic. en Psicología – UBA – Posgrado en Psicología Organizacional – EPSO- Grafóloga Científica Instituto Amado Ballandras.
Ex docente de Universidades: Facultad de Psicología (Selección de Personal) y de Ciencias Sociales UBA (Test Psicológicos Y Grafología para Selección de personal) – Facultad de Psicología UNSAL (Psicología Laboral) – Ingeniería en Sistemas de Información: Administración de Recursos Humanos UTN y en Institutos terciarios de Grafología: ICEA- Instituto Emerson- BINET.
Actualmente: Evaluación y Selección de personal (Test Psicológicos) – CATREC (Certificación de la UCES).
Consultas
capacitaciones@amia-empleos.org.ar
La realización del programa queda sujeta a la confirmación de un cupo mínimo de participantes. Ver política de cancelación.