Aplicamos técnicas avanzadas de evaluación psicológica para analizar las competencias laborales de los candidatos, predecir su desempeño futuro y evaluar el potencial de quienes ya integran tu equipo.

Recibí un informe detallado con las principales fortalezas y áreas de mejora del evaluado, facilitando una toma de decisiones más estratégica en el proceso de contratación.

Beneficios de la evaluación psicotécnica en empresas

• Reduce el riesgo de malas contrataciones al conocer a fondo a cada candidato.
• Anticipa potenciales conflictos y evalúa la compatibilidad con el equipo.
• Favorece una mejor integración al puesto de trabajo desde el primer día.
• Analiza las habilidades cognitivas, emocionales y sociales de cada postulante.
• Identifica aspectos afectivos que pueden influir en el desempeño laboral.

¿Cómo realizamos la evaluación psicotécnica?

• Definición del perfil del puesto: Relevamos las necesidades de la empresa y el perfil ideal del candidato.
• Entrevista estructurada: Evaluamos al postulante en un ambiente adecuado y confidencial.
• Aplicación de técnicas psicotécnicas: Utilizamos herramientas de evaluación reconocidas y exclusivas en Argentina.
• Supervisión externa: Cada evaluación es analizada por expertos para garantizar objetividad.
• Análisis del perfil psicológico y laboral: Identificamos aspectos clave para el empleador.
• Entrega de informe detallado: Presentamos un documento claro y comprensible con los resultados.

¿Quiénes realizan la evaluación?

Nuestro equipo está compuesto por psicólogos especializados en selección de personal y evaluación psicotécnica laboral. Con amplia experiencia en el ámbito corporativo, garantizamos un análisis riguroso y confiable para optimizar la gestión de talento en tu empresa.

El aporte que cada empresa realiza al solicitar las soluciones del Servicio de Empleo AMIA, se destina en forma directa al fortalecimiento de las actividades gratuitas de orientación laboral para personas que buscan trabajo.