Guía completa para la elaboración de informes psicológicos en selección de personal

Si te interesa implementar esta capacitación en tu organización bajo la modalidad In Company, escribinos a capacitaciones@amia-empleos.org.ar

Descubrí cómo elaborar informes psicológicos laborales precisos y efectivos que agreguen valor a las decisiones de contratación y desarrollo organizacional. Este curso está diseñado para psicólogos que buscan aplicar sus conocimientos en el ámbito laboral, brindando herramientas y metodologías para crear informes detallados y objetivos que apoyen la gestión del talento humano.

Modalidad

A distancia, en vivo por Zoom. 3 encuentros virtuales. Vacantes limitadas.

Todas las clases por Zoom son grabadas y permanecen disponibles en el Campus Virtual de la Escuela de Negocios durante 60 días para que los participantes puedan acceder a los contenidos nuevamente o para aquellos que no hayan podido asistir en el horario pautado.

Destinatarios

Exclusivo para psicólogos o estudiantes avanzados de la carrera.

Objetivos

Que al finalizar el curso, quienes participen se encuentren en condiciones de:

• Comprender el rol del informe psicológico en el ámbito laboral.
• Aprender a estructurar un informe psicológico laboral.
• Conocer las pruebas y metodologías más relevantes para obtener información confiable y objetiva sobre los candidatos o empleados.
• Garantizar la objetividad y ética profesional.

Contenidos

• Introducción. El informe psicológico.
• Términos relacionados. Observables, hipótesis e Interpretación psicológica. 
• Recurrencias y convergencias.
• Criterios de interpretación.
• Metodología de la integración psicológica. Planilla integración intertest. 
• Lenguaje y contenido. 
• Modelos de Informes psicológicos. 
• Mapeo comparativo. Ranking y 
• Conclusiones. Referencias.
• Características del buen informe.

Los contenidos del programa son orientativos. Estos pueden ser modificados de acuerdo a la dinámica de la cursada y del interés o necesidad de los participantes.

Capacitadora: Lic. Lidia Salgán

Lic. en Psicología – UBA – Posgrado en Psicología Organizacional – EPSO- Grafóloga Científica Instituto Amado Ballandras.

Ex docente de Universidades: Facultad de Psicología (Selección de Personal) y de Ciencias Sociales UBA (Test Psicológicos Y Grafología para Selección de personal) – Facultad de Psicología UNSAL (Psicología Laboral) – Ingeniería en Sistemas de Información: Administración de Recursos Humanos UTN y en Institutos terciarios de Grafología: ICEA- Instituto Emerson- BINET. 

Actualmente: Evaluación y Selección de personal (Test Psicológicos) – CATREC (Certificación de la UCES).

Consultas

capacitaciones@amia-empleos.org.ar

La realización del programa queda sujeta a la confirmación de un cupo mínimo de participantes. Ver política de cancelación.