Curso de IA aplicada a procesos de selección de personal
La inteligencia artificial ya es parte del reclutamiento y está transformando la forma de atraer y seleccionar talento. Este curso propone un enfoque práctico para incorporar herramientas de IA en los procesos de selección, integrando tecnología, criterio humano y toma de decisiones responsables.
A lo largo de los módulos, se trabajará el uso de la IA aplicada a RRHH, su impacto en el rol del recruiter y su aplicación concreta en búsquedas laborales: redacción de perfiles, análisis de CVs, preparación de entrevistas y organización del proceso. El curso pone especial énfasis en el prompting para recruiting y en el trabajo con casos prácticos, incluyendo la posibilidad de crear un asistente de recruiting listo para usar.
👩💻 Capacitador | Nazareth Carrero
Psicóloga Social graduada de la Escuela de Psicología Social del Sur, con más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos. Como Gerente de Cultura y Desarrollo en Tune Your Cell, lideró un equipo en 28 sucursales a nivel nacional, impactando a más de 220 colaboradores. En los últimos 5 años, se especializó en reclutamiento IT, gestionando procesos de selección para roles técnicos en LATAM con un enfoque estratégico y ágil.
👥 Destinatarios: Programa introductorio y práctico orientado a profesionales de RRHH, recruiting y gestión del talento que quieran incorporar herramientas de inteligencia artificial a sus procesos de búsqueda y selección.
Modalidad: Online por Zoom + clases grabadas. Vacantes limitadas.
4 encuentros virtuales, los miércoles 6, 13, 20 y 27 de mayo, de 18 a 20 h.
Todas las clases en vivo por Zoom son grabadas y permanecen disponibles en el Campus Virtual de la Escuela de Negocios durante 15 días para que los participantes puedan acceder a los contenidos nuevamente o para aquellos que no hayan podido asistir en el horario pautado.
Módulo 1 — Introducción a la IA en reclutamiento
- Qué es la IA hoy aplicada a RRHH
- Cómo está cambiando el rol del recruiter
- Herramientas actuales
- Usos concretos en búsquedas y selección
- Límites y criterios humanos
Módulo 2 — Prompting para recruiting
(Módulo central)
Objetivo: aprender a comunicarse correctamente con la IA.
- Qué es un prompt y cómo funciona
- Cómo estructurar instrucciones claras
- Errores comunes al usar IA
- Lógica de conversación con IA
- Iteración y mejora de resultados
Prompts para recruiters:
- job descriptions
- perfiles ideales
- preguntas de entrevista
- análisis inicial de candidatos
Módulo 3 — Aplicación práctica en el proceso de selección
Objetivo: usar IA como asistente real de recruiting.
- Sourcing asistido por IA
- Análisis y resumen de CVs
- Evaluación de perfiles
- Preparación de entrevistas
- Redacción de devoluciones
- Organización del trabajo del recruiter con IA
Ejercicio práctico: Simulación de proceso completo de selección usando IA.
Módulo 4 (opcional) — Creación de asistentes de recruiting
Objetivo: que cada participante se lleve su propio asistente.
- Qué es un asistente de IA
- Cómo diseñar un asistente para recruiting
- Asistente para análisis de CV
- Asistente para job descriptions
- Asistente para entrevistas
- Cómo integrarlo al trabajo diario
- Buenas prácticas y límites
- Práctica: Cada participante crea su propio asistente listo para usar.
Los contenidos del programa son orientativos. Estos pueden ser modificados de acuerdo a la dinámica de la cursada y del interés o necesidad de los participantes.
La realización del programa queda sujeta a la confirmación de un cupo mínimo de participantes. Ver política de cancelación.
Formulario de inscripción:
Modalidad in company
Implementá esta capacitación en tu empresa y potenciá el talento de tus equipos.
capacitaciones@amia-empleos.org.ar